Announcement

Α' ΓΕΝΙΚΑ

1. Ο Δήμος Πόλης Χρυσοχούς ανακοινώνει ότι δέχεται αιτήσεις για την πλήρωση μιας (1) θέσης Εργάτη Γενικών Καθηκόντων.
2. Η μισθοδοτική κλίμακα της θέσης είναι Ε5-6, €1110.50 μηνιαίως.
3. Οι αιτήσεις θα πρέπει να υποβληθούν στο ειδικό έντυπο αίτησης σε κλειστό φάκελο στη Γραμματεία του Δήμου μέχρι την Παρασκευή 26 Μαΐου 2023 και ώρα 12 το μεσημέρι. Στο φάκελο να αναγράφεται η φράση «Κενή θέση Εργάτη Γενικών Καθηκόντων».

Β' ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ / ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ

Οι αιτητές θα πρέπει:

1. Να είναι πολίτες της Κυπριακής Δημοκρατίας.
2. Να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές. Σε περίπτωση νόμιμης απαλλαγής τους οι λόγοι της να μην τους καθιστούν ανίκανους για την εκτέλεση της άνω εργασίας. Μαζί με την αίτηση να υποβληθούν τα σχετικά πιστοποιητικά/ έγγραφα.
3. Να είναι κάτοχοι Άδειας Οδηγού Κατηγορίας ΓΓ και Επαγγελματικής Άδειας Φορτηγού.
4. Αποδεδειγμένη Εμπειρία στην οδήγηση οχημάτων κατηγορίας ΓΓ τουλάχιστον 3 χρόνων (να προσκομιστούν σχετικά δικαιολογητικά είτε από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις είτε από προηγούμενους εργοδότες).

Γ' ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

1. Ωράριο και είδος απασχόλησης: Πενθήμερη εργασία σε πενθήμερη βάση (Δευτέρα - Παρασκευή) - 38 ώρες την εβδομάδα.
2. Καθήκοντα: α) Καθήκοντα Εργάτη Γενικών Καθηκόντων σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου β) Καθήκοντα οδηγού μηχανοκίνητων οχημάτων του Δήμου (σάρωθρο, φορτηγά).
3. Άδεια ανάπαυσης, Άδεια Ασθενείας και άλλοι όροι απασχόλησης: Σύμφωνα με τις πρόνοιες της Παγκύπριας Συλλογικής Σύμβασης που βρίσκεται σε ισχύ, κατ’ αναλογία με τα ισχύοντα με το μόνιμο εργατικό προσωπικό.
4. Διάρκεια απασχόλησης σε μόνιμη βάση ετά από δοκιμαστική και ευδόκιμη υπηρεσία δώδεκα μηνών.

Δ' ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ - ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗΣ

1. Οι αιτητές που πληρούν τις πιο πάνω προϋποθέσεις θα κληθούν σε προφορική συνέντευξη από το Δημοτικό Συμβούλιο.
2. Πριν την έναρξη της εργοδότησης ο υποψήφιος, που θα επιλεγεί θα πρέπει υποχρεωτικά να προσκομίσει Πιστοποιητικό Λευκού Ποινικού Μητρώου και Πιστοποιητικό Κατάστασης Υγείας, που να επιτρέπει την επαρκή εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Ε' ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ - ΕΠΙΛΟΓΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ

1. Η αξιολόγηση και η επιλογή του υποψηφίου που θα προσληφθεί θα γίνει από το Δημοτικό Συμβούλιο μέσω προφορικής συνέντευξης στη βάση των εξής κριτηρίων:

2. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας βαθμολογικής αξιολόγησης θα καταρτιστεί πίνακας όπου θα αναγράφονται οι υποψήφιοι κατά σειρά συνολικών μονάδων, τις οποίες ο καθένας από αυτούς συγκέντρωσε επί του συνόλου της βαθμολογίας των κριτηρίων που αναφέρονται στην παράγραφο 1. Ο πίνακας θα καταρτιστεί κατά τρόπο, που πρώτος στη σειρά να είναι ο υποψήφιος με το μεγαλύτερο αριθμό συνολικών μονάδων.

3. Το Δημοτικό Συμβούλιο θα προσφέρει διορισμό στον υποψήφιο, που θα συγκεντρώσει την υψηλότερη βαθμολογία επί του συνόλου στην κατάταξη των υποψηφίων για την θέση. Στην περίπτωση που ΄δυο ή περισσότεροι υποψήφιοι συγκεντρώσουν τον ίδιο συνολικό αριθμό μονάδων, τότε θα διεξαχθεί φανερή ψηφοφορία γι’ αυτούς.

Εγκρίθηκε από το Δημοτικό Συμβούλιο σε συνεδρίασή του, ημερ. 15/05/2023

Αίτηση